기업경영 썸네일형 리스트형 [긍정심리와 변화관리 역량] 3. 변화에 저항하는 원인분석, 저항에 맞서는 변화관리 변화관리 세번째 자료입니다. 1. 조직의 변화 저항의 원인대부분의 사람들은 자신이 진취적이고 적극적이고 리더가 변화를 원한다면 자신은 거기에 잘 맞춰서 적응을 잘 한다고 생각을 한다. 하지만 실제 생각과 행동에는 차이가 있게 마련이다. 많은 사람들이 새해 첫날 하는 다짐이 바로 담배를 끊는 것 혹은 다이어트를 하는 것이라고 한다.그리고 실제로 헬스클럽과 같은 곳의 매출은 새해가 되면 평상시의 두배 이상의 매출을 올린다. 하지만 작심삼일이라는 말이 있듯이 새해 첫날 했던 자신과의 약속은 한달이 지나고 나면 예전의 그대로의 식습관을 갖고 있고, 이미 결제해 놓은 헬스클럽은 가지 않은 채로 매일 신년회 술약속을 다니기 마련이다. 누구나 한번쯤은 이런 경험을 해 봤을 것이다. 한 개인의 삶을 통해서도 자기 스스.. 더보기 이전 1 다음
